Юрист

1. составление документов, подтверждающих учреждение организации, фирмы и т.д.;

2. регистрация нанимающей или дочерней организации в реестрах;

3. внесение правок в существующую документацию;

4. установление юридических актов для организации (но находящихся в рамках законодательства РФ и трудового кодекса);

5. вычитка выпущенных вышестоящим начальством распоряжений и актов на наличие отклонений от законодательства РФ и трудового кодекса, внесение поправок в соответствии с законодательством страны или сообщение начальству о недопустимости работы с данными распоряжениями;

6. отслеживание юридической документации нанимающей организации на всех стадиях ее прохождения в других инстанциях;

7. подготовка предписаний, рекомендаций и правок в документации сотрудников организации, если содержание этой документации противоречит законодательству РФ, трудовому кодексу, каким-то региональным подзаконным актам;

8. отслеживание и регламентация всех договоров, которые составляет или подписывает организация; ведение реестра договоров;

9. создание или утверждение форм для документации внутри фирмы;

10. оценка законности действий представителей организации или законности действий других физических и юридических лиц по отношению к ней;

11. создание нотариального удостоверения договора;

12. государственная регистрация вышеозначенного документа;

13. работа со всеми видами юридических претензий, как в адрес организации-нанимателя, так и по отношению к другим юридическим лицам от организации-нанимателя, отстаивание интересов нанимателя и курирование всего процесса, от подачи претензий до их разрешения;

иски на компанию;

14.представление организации в арбитражном суде;

конструирование всех необходимых документов и заявок на лицензирование, регистрацию товарного знака и прочих юридических производственных вопросов, также их отправка и отслеживание статуса поднятого вопроса;

15. составление договоров, которые регламентируют отношения материальной ответственности внутри компании

Высшее юридическое образование;

Опыт работы от 5-х лет.

• официальное трудоустройство

• оплачиваемый ежегодный отпуск,

• оплачиваемый больничный лист,

• заработная плата белая.

• ежемесячная премия по итогам работы за месяц в размере 15% от оклада.