HR-менеджер / менеджер по персоналуВ архиве с 8 апреля 2025
от 60 000 ₽ за месяц на руки
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-менеджер/менеджер по персоналу
от 80 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
Выплаты: два раза в месяц
от 80 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
Выплаты: два раза в месяц
Закрытие 40 вакантных рабочих мест на должность инженера, ведущего инженера, начальника конструкторского отдела до конца 2025. Активный набор, отбор и...
Высшее образование. Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи.
Менеджер по персоналу
100 000 – 130 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
100 000 – 130 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Подбор персонала согласно штатного расписания и по заявкам руководителей заводов (Нижний новгород, Муром, Москва). Общая численность предприятий 160 чел.
С желанием работать в сфере управления персоналом. С опытом работы в отделе персонала либо менеджером по персоналу в единственном лице...
Менеджер по персоналу
60 000 – 80 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
60 000 – 80 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
1. Подбор персонала. 2. Адаптация новых сотрудников. 3. Обучение и развитие персонала. 4. Оценка и мотивация персонала. 5.
Опыт работы от 1 года. Обладание навыками. Коммуникативные: умение устанавливать контакт, вести диалог, слушать и понимать собеседника, аргументировать свою точку...
Менеджер по персоналу
от 90 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 3-6 лет
от 90 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 3-6 лет
Подбор персонала: от составления профиля вакансии до проведения собеседований и адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение программ обучения и развития...
Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки...